Министерството на труда и социалната политика разработи Методика за оценка и валидиране на социални иновации, която ще подпомага успешните решения с обществена полза да бъдат обективно оценявани, подкрепяни и прилагани в по-широк мащаб.

Методиката беше представена по време на обучение за екипите на Националния компетентностен център за социални иновации. Заместник-министърът на труда и социалната политика Надя Клисурска подчерта, че новият подход ще позволи повече хора да се възползват от доказано ефективни социални иновации.

Националният компетентностен център ще подпомага откриването, оценката, насърчаването и разпространението на добри практики в областта на пазара на труда и социалното включване. Очаква се неговата работа да подкрепи публичните институции, социалните предприятия, работодателите и гражданските организации при разработването и прилагането на иновативни решения.

Методиката е създадена по проект, финансиран по Програма „Развитие на човешките ресурси“ чрез Европейския социален фонд плюс. Проектът надгражда дейността на центровете за подкрепа на социалната икономика, като броят на регистрираните социални предприятия в България е нараснал от около 40 до близо 280.

НАСО подготвя представянето на новата методика на едно от по-значимите си събития.

Източник: МТСП