Над 165 000 младежи до 29 години са започнали работа на първичния пазар на труда през последните четири години с подкрепата на трудовите посредници в бюрата по труда. За същия период безработицата сред младите хора (между 15 и 24 години) е намаляла почти два пъти. През 2013 г. стойността й е била 28,4%, а през 2017 г. – 13,5% и е под средното равнище за ЕС. Това каза министърът на труда и социалната политика Бисер Петков при откриването на второто издание на кариерния форум „Кариери-УНСС-2018“.
 Той представи пред участниците във форума мерките и действията, предприети от Министерството на труда и социалната политика за подпомагане на успешната трудова реализация на младите хора и за намаляване на младежката безработица, както и резултатите от изпълнението на Европейската гаранция за младежта.
 Министърът Петков представи пред студентите програма „Старт на кариерата“, която осигурява плавен преход от образование и обучение към заетост. Тя се прилага успешно от много години и е възможност за млади висшисти без трудов стаж по специалността си, да стажуват за период от 9 месеца при работодатели от публичната администрация и да добият  практически умения на работното място и ценен първи професионален опит, обясни министър Петков. В момента по програмата работят 770 младежи и голяма част от тях след приключване на програмата намират устойчива заетост.
МТСП  провежда  активна политика на пазара на труда насочена и към младите хора чрез инструментите на Националния план за действие по заетостта и чрез механизмите на Оперативната програма „Развитие на човешките ресурси“.
 Министърът на труда обърна внимание и на непрекъснато нарастване на значението на цифровите умения и на т.нар. преносими умения като умения за общуване, творческо мислене, умения за вземане на решения. Петков  подчерта, че в момента българският пазар на труда изпитва остра нужда от висококвалифицирани специалисти.  Той се обърна към студентите с призива  да потърсят първо своята професионална реализация в родината. Бъдещето на пазара на труда е свързано с голяма динамика, непрекъсната  промяна в изискванията спрямо работната сила, много кариерни преходи и с необходимостта непрекъснато да се развиват и придобиват нови умения, каза в заключение министър  Петков.
Източник: МТСП, 10.05.2018